สภาพการจ้าง

• ค่าจ้างแรกเข้าอ้างอิงกฏหมายแรงงาน

• เงินโบนัสและเงินบำเหน็จประจำปี โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ

• จะมีการปรับเงินค่าจ้างประจำปีช่วงเดือน มกราคมของทุกปี

ความมั่นคงของพนักงาน

• เงินบำเหน็จกรณีเกษียณ

• กองทุนประกันสังคม ใช้สิทธิอันมิใช่เนื่องจากการทำงาน

• กองทุนเงินทดแทน ใช้สิทธิอันเนื่องจากการทำงาน

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สวัสดิการ

• ตรวจสุขภาพประจำปี

• อาหารรัปทานฟรี

• รถรับ-ส่งพนักงานฟรี (โรงงานปทุมธานีมีการบริการ)

• เงินช่วยเหลืองานศพกรณีพนักงาน และ/หรือบุคคลในครอบพนักงานเสียชีวิต

• ห้องพยาบาล (โรงงานปทุมธานีมีการจัดห้องพยาบาล)

• ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน

• เบี้ยขยันประจำเดือน/เบี้ยขยันพิเศษ

• เงินค่ากะ

• ชุดเครื่องแบบพนักงาน

การฝึกอบรม

• ให้การอบรมแก่พนักงานแรกเข้า/อบรมหน้างาน

• จัดการฝึกอบรมภายใน ตามแผนฝึกอบรมประจำปี